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Actions de formation — catalogue

Des parcours conçus pour la montée en compétences et la structuration des organisations.

Formations en présentiel ou mixte, construites à partir des besoins réels des organisations publiques, privées et associatives, des professionnels et des demandeurs d’emploi.

Modalités générales

Publics

Salariés, demandeurs d'emploi, agents publics, bénévoles associatifs, particuliers en reconversion.

Financement

Les possibilités de prise en charge sont étudiées au cas par cas selon le statut du bénéficiaire, l’éligibilité de l’action et l’avancement de notre démarche de certification. Un devis personnalisé est remis avant toute inscription.

Accessibilité

Nos parcours sont étudiés pour être accessibles aux personnes en situation de handicap ; nous adaptons le format sur simple demande.

Informations pratiques & qualité

Des conditions clairement définies avant votre inscription

Objectifs & prérequis

Les objectifs pédagogiques, compétences visées, publics concernés et éventuels prérequis figurent dans le programme détaillé transmis avant l’inscription.

Durée & modalités

La durée, le calendrier, le lieu et les modalités - présentiel, distanciel ou mixte - sont adaptés au besoin et précisés dans le programme et le devis.

Délai d’accès

L’entrée en formation intervient après analyse du besoin, positionnement, validation des prérequis et contractualisation. Le délai prévisionnel est communiqué lors du premier échange.

Méthodes pédagogiques

Apports ciblés, études de cas, mises en situation, échanges de pratiques et supports adaptés au profil des participants.

Évaluation & suivi

Positionnement initial, évaluations en cours de parcours, évaluation des acquis, recueil de la satisfaction et attestation de fin de formation.

Accessibilité

Les besoins d’adaptation liés à une situation de handicap sont étudiés avant l’entrée en formation. Contact : contact@amgtrainform.com.

Les programmes détaillés et les tarifs sont disponibles sur demande. Pour toute inscription, adaptation ou question sur les délais d’accès, contactez AMG TRAINING au 07 62 69 84 20 ou à contact@amgtrainform.com.
Catalogue spécialisé

Services Autonomie à Domicile

Une offre conçue pour professionnaliser les équipes, sécuriser les pratiques et accompagner les évolutions du secteur, en s’adaptant aux réalités des organisations et des territoires.

Socle et remise à niveauPratiques opérationnellesExpertises professionnellesManagement et pilotage
Découvrir le catalogue spécialisé
Parcours certifiants

Deux titres professionnels pour évoluer dans les métiers de la paie et des ressources humaines

Deux parcours professionnalisants pour acquérir des compétences recherchées et évoluer dans les métiers de la paie et des ressources humaines.

Titre professionnel

Gestionnaire de paie

Développez les compétences techniques, juridiques et numériques nécessaires pour produire une paie fiable et assurer le suivi des obligations sociales de l’employeur.

Découvrir ce parcours

Compétences abordées

  • Collecter et contrôler les données variables de paie
  • Établir les bulletins de paie
  • Gérer les déclarations sociales, notamment la DSN
  • Appliquer la législation sociale
  • Traiter les fins de contrat
  • Utiliser un logiciel de paie
  • Assurer une veille réglementaire

À qui s’adresse ce parcours ?

Demandeurs d’emploi, salariés en reconversion, indépendants et personnes souhaitant se former au métier de gestionnaire de paie.

Certification professionnelle enregistrée au RNCPFinancement à étudier
Titre professionnel

Assistant(e) ressources humaines

Acquérez des compétences transversales pour contribuer à la gestion administrative des salariés, au recrutement et au développement du capital humain.

Découvrir ce parcours

Compétences abordées

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés
  • Contribuer à la gestion de la formation et au développement des compétences
  • Suivre la carrière des salariés : contrats, avenants et absences
  • Participer au dialogue social et aux relations avec les représentants du personnel
  • Contribuer à la QVCT et à la prévention des risques professionnels
  • Utiliser les outils bureautiques et les logiciels RH

À qui s’adresse ce parcours ?

Demandeurs d’emploi, salariés en reconversion, indépendants et personnes souhaitant se former au métier d’assistant ou d’assistante ressources humaines.

Certification professionnelle enregistrée au RNCPFinancement à étudier
Les conditions d’admission, prérequis, durées, dates, modalités d’évaluation et possibilités de financement sont précisées après étude de votre situation.
Catalogue

Nos formations par domaine

Explorez les thématiques proposées par AMG Training. Chaque programme peut être adapté à votre public, à votre contexte et aux objectifs de votre organisation.

Insertion & action socialeAccompagnement des publics, accès aux droits et développement social territorial.
  • Information des publics sur les dispositifs sociaux
  • Travail social et développement social territorial
  • Les dispositifs d’accès à la santé
  • Développement du pouvoir d’agir des personnes
  • Accompagner les personnes à l’usage du numérique
  • Accueil des personnes en situation de handicap
Management & leadershipPilotage d’équipes, coordination, posture managériale et engagement collectif.
  • Spécificités du management opérationnel dans le secteur social
  • Management du secret professionnel et du partage d’informations
  • Responsabilités, éthique et déontologie en travail social
  • Les fondamentaux du management
  • Savoir déléguer et responsabiliser ses équipes
  • Leadership et engagement collaborateur
Droit & protection des publicsCadre juridique, responsabilités professionnelles et sécurisation des pratiques.
  • Droit et pratiques professionnelles dans le champ social et médico-social
  • Gestion de conflit et de crise en situation de management
  • Politiques publiques, politique de la ville et action sociale territoriale
  • Éthique professionnelle et secret professionnel
Vie associative & financementsGouvernance, budget, subventions, partenariats et développement associatif.
  • Montage et gestion des associations : bases juridiques et pratiques
  • Élaborer et gérer un budget associatif
  • Monter et suivre un dossier de subvention
  • Pilotage de projet associatif et partenariat
  • Répondre à un appel à projets et développer des partenariats
Santé au travail & QVCTPrévention des risques, qualité de vie au travail et soutien des collectifs.
  • Prévenir les risques psychosociaux au travail
  • Santé et qualité de vie au travail
  • Accompagnement des managers face aux situations de mal-être
  • Gestion du stress et qualité de vie au travail
  • Prévention de l’épuisement professionnel
  • Travail en équipe et performance collective
Compétences transversalesCommunication, écrits professionnels, organisation et efficacité collective.
  • Productivité et efficacité professionnelle
  • Adhérer et incarner les valeurs de l’organisation
  • Travail en équipe et performance collective
  • Prise de parole en public et communication professionnelle
  • Rédaction administrative et écrits professionnels
  • Accueil du public et relation usager
Interculturalité & accompagnementDiversité culturelle, communication et adaptation des pratiques professionnelles.
  • Comprendre les différences culturelles pour mieux accompagner
  • Enfance, handicap et interculturalité
  • Protection de l’enfance et diversité culturelle
  • Interculturalité et relation d’aide
  • Interculturalité et pratiques professionnelles à Mayotte
Aide à domicile & autonomieUn catalogue spécialisé, du socle métier au pilotage stratégique des services.
  • Les bases du métier d’aide à domicile
  • Français professionnel pour l’aide à domicile
  • Maîtriser les écrits professionnels
  • Gestes, postures et prévention des risques
  • Hygiène et soins de base à domicile
  • Premiers secours et conduite à tenir en urgence
  • Adopter une posture professionnelle à domicile
  • Accompagner la perte d’autonomie
  • Accompagnement du handicap à domicile
  • Familles et proches aidants : comprendre et coopérer
  • Accompagner la fin de vie à domicile
  • Piloter la transition vers le SAD
Service public & engagement territorialCulture du service public, posture professionnelle et compréhension du territoire.
  • Valeurs et missions du service public
  • Droits et devoirs du fonctionnaire
  • Posture professionnelle et relation à l’usager
  • Fonctionnement des collectivités à Mayotte
  • Enjeux territoriaux et politiques publiques locales
  • Qualité de vie au travail dans la fonction publique
VAE & valorisation des parcoursReconnaissance de l’expérience, évolution professionnelle et sécurisation des parcours.
  • Accompagnement VAE et évolution de carrière
  • Accompagnement mémoire et VAE
  • Valoriser ses compétences et son parcours
  • Préparation à la soutenance
  • Rédaction de CV et lettre de motivation
Sur mesureUn parcours construit à partir de votre cahier des charges et de vos contraintes.
  • Diagnostic du besoin et positionnement
  • Conception pédagogique adaptée
  • Formation en présentiel, à distance ou en format mixte
  • Suivi, évaluation et ajustements
Les programmes détaillés, durées et modalités sont communiqués sur demande. Aucun tarif n’est publié : chaque besoin fait l’objet d’un devis personnalisé.
Comment s'inscrire

Le parcours d'inscription, étape par étape

Analyse du besoin

Échange sur vos objectifs, votre situation et vos contraintes (délais, financement, format).

Positionnement

Un entretien ou test de positionnement permet d'ajuster le contenu et la durée du parcours.

Devis & convention

Envoi du programme détaillé, du devis et, selon le financeur, d'une convention ou d'un contrat de formation.

Formation

Déroulé pédagogique, émargement, évaluations formatives.

Évaluation & attestation

Évaluation des acquis, remise d'une attestation de fin de formation et recueil de votre satisfaction.

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